自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街暢銷
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【i-KiREi】蜜桃波波凍-6盒(共60包入)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【i-KiREi】蜜桃波波凍-6盒(共60包入)哪裡買比較便宜
,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是
太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
- 品號：2680157
- 特別添加青木瓜+水蜜桃
- 日本專利膠原蛋白 無腥味
- 輕熱量-每條只有13大卡
商品訊息描述評價
商品訊息特點
特賣
| 品牌名稱 | |
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| 健食字號 |
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| 豐波動人推薦成份 |
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商品名稱 ：【i-KiREi】蜜桃波波凍
食品類型 ：凍劑
產地：台灣
主成分：青木瓜
保存期限：保存期限18個月，消費者收到商品後保證保存期限還有6個月以上
有效期限：請見外包裝說明(西元年/月/日)
保存方式：請放置於陰涼乾燥處，並避免高溫及陽光直射。
國家健康認證號碼： 無
商品規格：150公克（15克/條；10條/盒）
商品成分 ：水、蔗糖、水蜜桃濃縮汁、日本專利膠原蛋白、蘋果濃縮汁、香料、檸檬酸、刺槐豆膠、檸檬酸鈉、蒟蒻粉、葛根萃取、蘋果酸、葫蘆巴籽萃取、青木瓜萃取、山藥萃取、玉米糖膠、蔗糖素(甜味劑)、維生素B2
每份熱量：13大卡
每份營養成分：蛋白質0.5公克、碳水化合物2.7公克、糖2.3公克、鈉8毫克、維生素B2 0.7毫克
食品添加物名稱：香料、檸檬酸、檸檬酸鈉、蘋果酸、玉米糖膠、蔗糖素(甜味劑)
食用方法 ：每日1~2包，空腹食用效果更佳
適用族群 ：注重身體保養及平日注重保健的人士
投保責任險：2000萬
總經銷：邁點國際有限公司
地址：新北市板橋區文化路1段30號2樓
消費者服務專線：0800-033-033
消費者服務時間：週一~週五AM 9:00~12:00 PM 2:00~6:00(例假日及國定假期休息)
注意事項：
1.素食不可食
2.請細嚼慢嚥，以免噎到。
3.孕婦、12歲以下兒童、服用藥物者，食用前請諮詢醫藥專業人員。
4.手術前後之患者，請遵循醫師指示。
5.本品無添加防腐劑，可能產生顏色些微改變，屬正常現象，請安心使用。
6.一經開封，請盡速食用，並避免陽光直接照射。
7.本館商品均為食品，可互相搭配食用。
8.本產品出廠前均經過嚴格品管，若發現有變質現象請盡速與本公司聯絡
9.冰涼後食用，風味更佳(女性生理期間建議食用非冰冷之食品)
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【鉅亨網記者李宜儒 台北】
生技股王浩鼎(4174-TW)由於近期股價漲幅已高，遭到主管機關櫃買中心處以分盤交易，讓股價能夠降溫，儘管驚喜價早盤一度回跌680元，不過低接買盤相當踴躍，推升股價又回到平盤上，繼續緊追碩禾(3691-TW)，爭奪台股第3高個股寶座。
儘管浩鼎今天遭到關禁閉，不過依然不減生醫族群的強漲氣勢，櫃買生醫類股目前漲幅仍達1.5%，包括醣聯、F*太景、合一、百略都亮燈漲停，同時類股成交值也將近75億元，占櫃買中心成交值比重約38%。
法人指出，推升浩鼎本波大漲的買盤，很多都是衝著潤泰集團總裁尹衍樑而來，尤其當中裕新藥(4147-TW)確定掛牌上櫃後，由於兩家公司都是尹衍樑所投資，外界更將這兩家公司視為是尹衍樑在生技布局的重點指標股，因此買盤信心大增。
再加上新藥股的「作夢行情」都是在臨床試驗解盲前發酵，隨著浩鼎乳癌新藥OBI-822第二、三期臨床試驗，將在明年2月底前解盲，法人預期，分盤交易只是短期降溫動作，由於資金持續流入生技股，浩鼎及中裕新藥仍將是多頭指標。
『新聞來源／鉅亨網 』
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據《勁爆》報導，澳洲墨爾本一家素食咖啡廳除了優先提供座位給女性顧客以外，到這家咖啡廳消費的男性顧客還需比女性顧客多付高達近兩成的費用。這家咖啡店的店主亞歷克斯（Alex O'Brien）解釋，這樣的做法是為了喚醒大眾關注性別同工不同酬的問題。
▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
「男人稅」這樣的想法正是來自於店主亞歷克斯，她說，雖然十分歡迎男性光臨，但這樣的附加稅是必須的。男性顧客需要比女性顧客多付18%的金額，此金額源於2016年男女薪資的差距比率，而這些額外的收入，會捐出去給女性慈善機構。八月份，這些資金將捐給Elizabeth Morgan House幫助原住民女性及小孩。
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▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
男人稅一個月實施一週。她說到目前為止還沒有碰到男性顧客拒絕過。「如果男性不想付這個錢的話，我們不會把他們趕出去。這就只是一個很好的機會」，亞歷克斯說。一位客人表示，他認為假如考慮到世界以及性別上的不平等的話，這樣的做法是公平的。另一位顧客也認為這是個聰明的做法因為他並不認為有人真的知道實際薪資的差距。
18%的差距相當於女性只有男性的82％工資，而這樣的數字相當於女性得多工作65天才能跟男性獲得同樣的薪資。
▲男女不同價，澳洲咖啡店呼籲性別歧視。（圖／翻攝自鏡報）
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